Horizontes empresariais: se seus colaboradores não sabem para onde ir, qualquer caminho serve!

Horizontes correspondentes aos principais interesses das empresas pesquisadas – os colaboradores estão perdidos! Boa sorte!

Sabendo-se que os horizontes organizacionais são…

→ Escala – ampliação da capacidade produtiva; geralmente medida em termos de produção por dia ou por ano; consolidação horizontal da empresa.
→ Esfera – diversificação; variedade de itens produzidos ou vendidos pela empresa; consolidação lateral da empresa.
→ Extensão – sequência de produção; incorporação de estágios verticais de produção; integração vertical; produção interna de bens e / ou serviços antes produzidos por outras empresas; consolidação vertical da empresa.
→ Velocidade – ritmo pelo qual uma inovação é desenvolvida e implementada; consolidação dinâmica da empresa.

… Com um projeto de inovação e horizontes organizacionais definidos de forma alinhada aos objetivos estratégicos gerais da empresa, é possível obter a redução dos riscos com a menor variância (escala), com a diversificação (esfera), com a coordenação do processo produtivo (extensão) e / ou com o desenvolvimento (velocidade) de novos produtos, processos e serviços. Assim como é possível obter receitas adicionais com o poder de mercado, com ganhos complementares e substitutos, com ganho de poder frente a fornecedores e clientes e /ou com o pioneirismo.